Si un negocio cierra temporalmente durante una pandemia, ¿habrá algún programa de asistencia financiera del gobierno federal disponible para ayudar a los trabajadores?
Categoría: Preguntas sobre asuntos de desempleo y asistencia financiera
Respuesta:
Los beneficios del seguro de desempleo (UI, por sus siglas en inglés) se encuentran disponibles para los trabajadores que cumplan con los requisitos de elegibilidad del programa. En general, los individuos deben tener la capacidad y estar disponibles para trabajar para poder recibir los beneficios. Para ser elegibles para el UI, los trabajadores deben haber trabajado y ganado una cantidad suficiente de salarios durante un período reciente de un año, y deben cumplir con otros requisitos de elegibilidad del estado.
Después de una declaración de “catástrofe grave” bajo la Ley de Stafford, puede haber asistencia individual adicional, incluyendo la Asistencia por Desempleo durante una Catástrofe (DUA, por sus siglas en inglés), disponible para personas elegibles. La DUA proporciona asistencia financiera para individuos cuyos empleos o negocios propios se hayan perdido o interrumpido como resultado directo de una catástrofe grave declarada por el Presidente de los Estados Unidos, y para quienes no son elegibles para beneficios de seguro de desempleo (bajo ninguna ley estatal o federal). El programa de DUA está administrado por los estados como agentes del gobierno federal. Hay más información disponible en el sitio Web del Departamento de Trabajo de los EE. UU. en ows.doleta.gov/unemploy/disaster.asp.
Nota: Como pauta general, los empleadores deben guiarse en sus relaciones con sus empleados no sólo por la ley laboral federal, sino también por sus propios manuales para empleados, guías y contratos (incluyendo acuerdos de negociación), y por cualquier ley estatal o local aplicable.
No todas las leyes laborales a las que se hace referencia se aplican a todos los empleadores o a todos los empleados, en particular a las agencias gubernamentales locales y estatales. Para obtener información sobre si un empleador o empleado en particular está cubierto por una ley, por favor use los enlaces que se brindan para información más detallada. Esta información no está destinada a agencias federales o empleados federales, los cuales deben comunicarse con la Oficina de Administración de Personal de EE.UU. (OPM, por sus siglas en inglés) para obtener asesoramiento.
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Actualización: 01/25/2008
