¿Está disponible la asistencia federal o estatal (es decir, créditos tributarios o deducciones impositivas) para los negocios que establecen el teletrabajo o acuerdos laborales alternativos para empleados durante una pandemia?
Categoría: Preguntas sobre asuntos de desempleo y asistencia financiera
Respuesta:
En la actualidad, el gobierno federal no ofrece a las empresas ninguna asistencia específicamente relacionada con la planificación para la influenza pandémica. Sin embargo, medidas como el teletrabajo, que podrían beneficiar a un negocio durante una pandemia, pueden ser elegibles para la asistencia financiera federal o estatal. Sería necesario que se consideren las leyes y regulaciones particulares de los Servicios de Rentas Internas (IRS, por sus siglas en inglés), así como leyes similares a nivel estatal, para verificar la aplicabilidad de esta asistencia. Las leyes estatales varían ampliamente en cuanto a este asunto y la ley federal podría evolucionar a medida que más empresas comiencen con la necesaria planificación para una pandemia de influenza.
Nota: Como pauta general, los empleadores deben guiarse en sus relaciones con sus empleados no sólo por la ley laboral federal, sino también por sus propios manuales para empleados, guías y contratos (incluyendo acuerdos de negociación), y por cualquier ley estatal o local aplicable.
No todas las leyes laborales a las que se hace referencia se aplican a todos los empleadores o a todos los empleados, en particular a las agencias gubernamentales locales y estatales. Para obtener información sobre si un empleador o empleado en particular está cubierto por una ley, por favor use los enlaces que se brindan para información más detallada. Esta información no está destinada a agencias federales o empleados federales, los cuales deben comunicarse con la Oficina de Administración de Personal de EE.UU. (OPM, por sus siglas en inglés) para obtener asesoramiento.
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Actualización: 01/25/2008
